Πρόσληψη πολύ νέων για να καλύψουν την έλλειψη προσωπικού στο Κεμπέκ

Kid working. (Photo by Дмитрий Ткачук)
Share this news article

Kid working. (Photo by Дмитрий Ткачук)

 

Η έλλειψη προσωπικού αναγκάζει τους εμπόρους να προσλαμβάνουν όλο και πιο νεαρές ηλικίες. Μια λύση που είναι ωστόσο προσωρινή, αλλά αποτελεσματική, σύμφωνα με τους εργοδότες.

Η Κατιάνα είναι 14 ετών και εργάζεται στο Ζαχαροπλαστείο της γειτονιάς της για 4 μήνες.

“Ο πατέρας μου άρχισε να εργάζεται νέος και ήθελε να αρχίσω να δουλεύω νέα”, δήλωσε η Κατιάνα Τρεμλέ. Της δόθηκαν διάφορα καθήκοντα, συμπεριλαμβανομένης της τοποθέτησης ράφια. “Είχα 2-3 ημέρες εκπαίδευσης, από τότε που άρχισα να δουλεύω, είναι λίγο επαναλαμβανόμενο, κάνω τα ίδια καθήκοντα, αλλά πηγαίνει καλά”, επιβεβαίωσε η νέα εργαζόμενη.

Στο φαρμακείο Uniprix στην οδό Racine, ο νεότερος υπάλληλος είναι 15 ετών. “Βρίσκω ότι είμαι σε θέση να κάνω τη δουλειά μου ακόμα κι αν είμαι νέος. Υπάρχουν πελάτες που με βρίσκουν νέους, αλλά το βρίσκω ευχάριστο και μπορώ να κάνω την ίδια δουλειά με κάποιον μεγαλύτερο”, δήλωσε ο Étienne Émond.

Στο Carrefour jeunesse-emploi, βλέπουμε αυτή την αύξηση. Περισσότεροι νέοι θέλουν να εισέλθουν στην αγορά εργασίας.

“Παρατηρούμε ότι μερικοί νέοι έρχονται με τους γονείς τους από την ηλικία των 13-14 ετών. Αυτό είναι πολύ πιο κοινό από πριν. Οι εργοδότες είναι πολύ πιο ανοιχτοί καθώς δεν διαθέτουν προσωπικό. Οι εργοδότες είναι πολύ πιο διαλλακτικοί, από την άποψη της κατάρτισης, δίνουν περισσότερο χρόνο και οι νέοι είναι πιο ευπρόσδεκτοι”, διαβεβαίωσε η συντονίστρια του Carrefour jeunesse-emploi στο Chicoutimi, Alexandra Lebreton.

Αυτή η λύση είναι ένας καλός τρόπος για να ξεπεραστεί η έλλειψη εργατικού δυναμικού. “Προσαρμόζουμε, καταφέραμε να βρούμε υπαλλήλους να αναπνεύσουμε λίγο, αλλά είναι νεότεροι. Έχουμε έναν 14χρονο υπάλληλο. Είναι μια μεγάλη διαδοχή”, δήλωσε ο ιδιοκτήτης του Rodrigue le Bottier Alain Tremblay.

Share this story

More news

greektimes.ca